İş kazası geçiren işçilerin hakları konusunda Samsun iş hukuku avukatı olarak sıkça sorularla karşılaşıyoruz. Bu yazıda iş kazasında yapmanız gerekenleri ve haklarınızı anlattık.
İş Kazası Nedir?
İş kazası, işçinin işyerinde veya işle bağlantılı bir yerde çalışırken uğradığı kazadır. İşverenin işçiyi sigortalı çalıştırması zorunludur.
İş Kazasında İlk Yapılması Gerekenler
Kaza anında işverene haber verin. İşveren kazayı SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Sağlık raporlarınızı ve tedavi belgelerinizi saklayın. Tanık varsa ifadelerini alın.
İş Kazasında İşçinin Hakları Nelerdir?
Geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. Sürekli iş göremezlik durumunda maluliyet tazminatı talep edebilirsiniz. İşverenin kusuru varsa maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. SGK’dan aylık bağlanmasını talep edebilirsiniz.
İşveren Kazayı Bildirmezse Ne Olur?
İşveren iş kazasını SGK’ya bildirmezse hem idari para cezasıyla hem de tazminat davasıyla karşılaşabilir. Bu durumda Samsun iş kazası avukatından destek almanız önemlidir.
Zamanaşımı Süresi
İş kazası tazminat davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Ancak geç başvuru hak kaybına yol açabilir, bu yüzden vakit kaybetmeyin.
Samsun’da İş Kazası Avukatı
Merve Nazlı Acar Hukuk Bürosu olarak Samsun’da iş kazası ve tazminat davalarında müvekkillerimizin yanındayız. Ücretsiz ön görüşme için hemen arayın: 0506 704 49 26
